Ein Jahr nach der Veröffentlichung der Gleichstellungsstrategie zeigt sich: Viele Maßnahmen sind bereits auf den Weg gebracht, die Zusammenarbeit der beteiligten Akteurinnen und Akteure wird stärker.
Hierzu erklärt Christina Baltes, frauenpolitische Sprecherin: „Die Gleichstellungsstrategie ist ein wichtiger Schritt für mehr Geschlechtergerechtigkeit im Saarland. Sie bringt erstmals viele Maßnahmen zusammen und setzt klare Ziele – von Chancengleichheit in Bildung und Ausbildung über wirtschaftliche Unabhängigkeit bis hin zum Schutz vor Gewalt. Dass Gleichstellung damit ressortübergreifend gedacht wird und Fortschritte regelmäßig überprüft werden, ist ein wichtiger Fortschritt.
Gerade beim Thema Erwerbstätigkeit von Frauen zeigt sich, dass konkrete Maßnahmen wirken können. Mit den in dieser Legislatur neuen regionalen Jobmessen wie ‚Frauen, Arbeit, Chancen!‘ werden Frauen gezielt beim Neu- oder Wiedereinstieg in den Beruf unterstützt und direkt mit Arbeitgebern zusammengebracht. Die große Resonanz mit mehreren hundert Besucherinnen bei jeder Veranstaltung zeigt, wie hoch der Bedarf an solchen niedrigschwelligen Angeboten ist. Beratung, Bewerbungsunterstützung und konkrete Kontakte zu Unternehmen schaffen hier ganz praktische Perspektiven.
Gleichzeitig gilt: Echte Gleichstellung ist noch nicht erreicht. Unterschiede bei Einkommen, Arbeitszeiten, Sorgearbeit oder später bei der Rente zeigen, dass weiterhin viel zu tun ist. Umso wichtiger ist es, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen und Gleichstellungspolitik als gemeinsame Aufgabe von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu begreifen.“
